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以榜樣力量引領(lǐng)前行

一個集體如果少了團隊精神，缺乏凝聚力，各項工作的開展將會舉步維艱，事實也證明，一支一盤散沙的隊伍，根本無法完成任務(wù)，更別說攻堅克難了。“眾人拾柴火焰高”，只有全體員工共同努力，將分散的力量像凸透鏡一樣集中到一處，才能開創(chuàng)新局面。

臺州南收費所自公司“作風建設(shè)年”活動開展以來，涌現(xiàn)出了一批批榜樣人物，成為各自崗位的“領(lǐng)頭雁”，感染著身邊的人不斷積極進取。他們以自己的實際行動來完成對“敬業(yè)、責任、擔當”的詮釋，戰(zhàn)勝了一個個工作中突然出現(xiàn)的困難。

她們，甘于奉獻

公司股權(quán)收購，需要抽調(diào)大量人員。為了不給一線員工增加工作壓力，該所在抽調(diào)安排上傾向于行政人員，一下子少了四人，工作壓力可想而知。

“毛蟲，今天填報了沒？”

“毛蟲，流量統(tǒng)計一下。”

“毛蟲，一級稽查的內(nèi)容歸整一下。”熟悉監(jiān)控業(yè)務(wù)的毛重陽基本承擔了從清賬、填報到稽查的全部工作。如果稽查任務(wù)按時完成有困難，她就主動留在所里加班加點，身體素質(zhì)較為羸弱的她，重感冒了仍喘著粗氣忙碌著，問她累不累，“超負荷地工作也是一個自我挑戰(zhàn)的過程。”她頑皮地答道。三個月以來，她以堅不可摧的態(tài)度堅守著監(jiān)控、稽查的陣地，不但毫無怨言，還保質(zhì)保量完成了各項工作任務(wù)。

臺州南收費所征費三班一直處于人員缺少的狀態(tài)，每逢晚班用餐弊端就尤為突出，在平衡主副站人員調(diào)配上總要費一番心思。看到窘迫的現(xiàn)狀，丁小燕二話沒說，默默成了三班的一份子，一年如一日。

“丁小燕是我們班的貼心人，給我們送來溫暖。”三班副班長崔衛(wèi)星道來。

俯首甘為孺子牛！她們是不打折扣的付出！

他們，率先垂范

二班征費班長陸冰，是一名有著12年黨齡的老黨員，工作一直勤勤懇懇，在困難面前，他總是義無反顧地挑起苦和累的活。每當流量一大，首先出現(xiàn)在內(nèi)廣場引導車輛有序通行的是陸冰的身影；班里少人時，他不僅要完成份內(nèi)事，還要擠出時間分擔班員的坐崗時間；班里的小伙子鬧情緒了，又是他送去慈父般的關(guān)愛。他以高尚的共產(chǎn)黨人品格，以強烈的責任心和個人的模范行為影響著班組成員，給班組注入了積極融洽的因子，他的付出換來了班員對他的信任和尊重，激發(fā)了班員的工作干勁，使得整個班組互相關(guān)懷互相支持的風氣異常濃厚。

黨員金小斌，身為駕駛員，從電力系統(tǒng)轉(zhuǎn)行的他主動擔起了電工的職責，經(jīng)常給員工講解安全用電常識及排除用電小故障的方法，成了所里的兼職“維修工”，時不時地排除日常小故障。

所里改造寢室，需要對寢室的安排進行重新調(diào)整，為了免受困擾，大伙都不太愿意與打鼾較為嚴重的老黃同寢室。身為黨員班長的潘慶耀，二話沒說，成了老黃的室友。

這些人沒有身居要職，也沒有天賦異稟，但他們在崗位上卻處處以身作則，主動擔起各項職責，切實發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，密切了員工間的關(guān)系，提高了團隊的凝聚力，創(chuàng)造出和諧融洽的氛圍。

俗話說得好，“近朱者赤”，毛重陽、丁小燕、陸冰、金小斌、潘慶耀等人以他們甘于奉獻、敢為人先的作風為員工樹立了好榜樣，以他們真摯的情感激勵了員工保持旺盛的工作熱情，引導其他員工在自己的崗位上盡職盡責。

“上之化下，猶風之靡草”。這是一個積極的、堅不可摧的團隊，有這么一個燦爛的、優(yōu)秀的團隊，還有什么困難不能克服？還有什么硬骨頭啃不了？

夏蓮萍